又值神州草木青，共商大計聚金陵。滿堂同話中興事，萬語千言赤子情。新春伊始，萬象更新，2月18日下午，蘇博特2022年度新春動員大會在公司二樓報告廳隆重召開。本次大會采取線上云方式舉行，大家通過云端“齊聚一堂”，共享表彰喜悅，共商發展大計，共繪發展藍圖。大會對公司2021年度涌現出的先進集體和個人進行了表彰頒獎，對新一年度的工作規劃進行了動員部署，并邀請公司董事長繆昌文院士和公司董事劉加平院士發表新春致辭。

二樓報告廳燈光璀璨，暖意融融，大會在輕快悠揚的暖場音樂聲中正式開始。公司副總經理、綜合管理部主任儲海燕主持會議。首先進行的是表彰與頒獎儀式，總經理毛良喜宣讀了公司表彰決定并對受表彰人員表示祝賀。

黨總支副書記婁燕宣讀了公司總支委員會對2020-2021年度“優秀共產黨員”的表彰決定。隨后頒獎儀式在莊重典雅的背景音樂聲中進行，受表彰的優秀團隊和先進個人先后上臺接受公司領導頒獎。

值得一提的是，今年頒獎儀式首次設立了蘇博特忠誠勛章表彰環節，旨在對為公司服務十年及以上的員工進行表彰致敬，感謝他們長期以來的辛苦付出。儀式在三十周年忠誠勛章的頒授中進入高潮，大家通過一段飽含溫情的視頻，回顧了蘇博特的發展史和公司創業團隊的奮斗史，接著在大家雷鳴般的掌聲中，繆昌文院士和張建雄董事作為三十周年忠誠勛章獲得者，上臺接受由劉加平院士帶領的公司管理層獻上的鮮花和勛章，并合影留念，記錄下這最美好的時刻。

獎項的頒發是對受表彰員工過去工作成績作出的肯定與鼓勵，更是對他們今后牢記使命擔當、永葆先進本色所寄予的責任與期望。新的一年，全體蘇博特人將以先進為榜樣，以優秀為標桿，勤奮工作，踏實進取，為公司實現高質量發展做出新的貢獻。

隨后，大會舉行了干部任命儀式，公司總經理毛良喜宣讀對公司部分管理崗位人員的任命決定，并對2022年度新晉升的管理人員進行正式任命與聘書頒發。全體參會人員用熱烈的掌聲對新晉升和新任命的骨干表示了衷心祝賀！

儀式結束后，總經理毛良喜做新春動員報告。毛總從2022年發展目標、思路與舉措和關鍵能力建設等幾個方面出發，對公司新的一年如何高效率開展工作和未來如何向戰略目標進軍，做了全面詳實的動員部署。他指出在公司發展戰略的構畫上，要始終堅持“人無我有，人有我優”的創新發展理念，堅定不移地走好“兩域”共同發展之路，立足“兩大一新”戰略基本點，助推新興產業快速發展。他強調，我們要充分宣傳好、利用好蘇博特的“雙院士”、“國家重點實驗室”等金字品牌，深化關鍵能力建設，提升公司的核心競爭力，助力公司永立行業和社會發展的潮頭。

毛總的動員講話內涵深刻，幫助全體員工明確了新一年的工作方向與重點，具有很強的指導性、針對性和實踐性，給予了全體員工極大的鼓舞。大家紛紛表示將以最飽滿的熱情、最充足的干勁，全心全力投入到新一年的工作中去，為公司發展目標的實現添能蓄勢。

此次大會特別邀請了公司董事長繆昌文院士和公司董事劉加平院士為全體員工做重要致辭。

劉院士在致辭中，首先向受表彰集體和個人表示了祝賀，勉勵他們再創佳績，再建新功。同時和大家分享了自己在蘇博特公司的奮斗歷程與過往點滴，往事如昨日，歷歷在目，一路走來唯有感恩。他強調，企業發展與時代是緊密相連的，大時代當有大發展，全體蘇博特人應抱有時不我待、爭分奪秒的危機意識，敢啃硬骨頭、敢打硬仗，攻堅克難，抓住變革機遇，不斷提高核心競爭力，為公司更加輝煌的未來而矢志不渝地奮斗。

繆院士在致辭中指出，在公司的運營發展中，企業文化建設是重中之重。蘇博特能取得今日之成果，離不開文化內涵的深厚積淀。只有將奮斗文化、創新文化、親清家文化等優秀的文化內核嵌于公司體系建設的方方面面，才能為公司穩步前行保駕護航，才能實現健康可持續的發展。他強調，公司的發展離不開人才團隊的支撐，正因為有凝心聚力的經營管理團隊，有敢于爭先的科研創新團隊，有敢為人先的技術推廣團隊，有精益求精的生產制造團隊，有兢兢業業的后勤服務團隊，公司才取得了如今的驕人成績。希望全體蘇博特人要充分發揚螺絲釘精神，既要有鉆勁又要有韌勁，守正創新，在各自崗位上發光發熱，為公司發展貢獻力量。

兩位院士的講話高屋建瓴、寓意深刻、鼓舞人心，為下一階段公司的發展奠定了基調，為未來公司的航向明確了方向。公司也將充分發揮好、利用好“雙院士”品牌優勢，堅持“人無我有，人有我優”的方針，推動公司業務經營、科研創新等各項工作更上一層樓！

丑去寅來春欲曉，牛奔虎躍萬象新。此次大會的順利召開，標志著蘇博特2021年發展工作畫上圓滿句號，2022年的奮斗號角正式吹響。蘇博特全體員工將緊密團結在公司旗幟之下，用努力奮斗高揚前進之帆，用創新之力譜寫壯志凱歌。在新階段的征程中繼續乘風破浪、奮楫揚帆，為公司更加輝煌和美好的明天不懈奮斗！

公司各部門、各子分公司員工以線上形式參加本次大會。

（文/戴蘇杭）