蘇博特新聞
3月24日，“出發！職場多元宇宙”2022中國年度最佳雇主－－江蘇地區頒獎盛典在南京隆重舉行，通過專業的調研與評選，我司憑借先進的管理模式與突出的管理成果再度榮登“南京最佳雇主榜單”，成為該評選南京地區三十家上榜企業之一。這也是我司繼2020年榮獲“南京最具發展潛力雇主10強”和2021年入選“中國年度最佳雇主南京30強”之后，在人力資源管理方面取得的又一重要成果。
“中國年度最佳雇主”評選活動由人力資本生態價值鏈平臺智聯招聘聯合北京大學社會調查研究中心、北京大學國家發展研究院等機構共同發起，旨在以獨立客觀的立場、專業科學的調查評選中國雇主品牌標桿企業，挖掘這些最佳雇主在企業管理和人力資本領域的發展趨勢，從而為更多企業在管理及雇主品牌戰略方面提供參考與借鑒。同時也為求職者提供 “好雇主”“好工作”的有效標準，進一步加強雇主與雇員的相互協作，實現雇主與雇員的 “雙贏”發展。
人才是企業生存的根基、是企業最重要的資產，更是企業實現高質量發展的動力之源。作為現代科技型企業，蘇博特在發展過程中，始終堅持以人為本，將科技創新作為發展引領，將員工全面進步作為企業根本，將“用比自己強的人、用有思想的人、用對事業忠誠的人、用最肯干的人、用最能干的人”的用人理念一以貫之。近年來，在完善管理制度的支撐下，蘇博特不斷加大外部人才引進和內部人才培養力度，通過營造適宜成長環境、優化職業培訓體系、涵育優秀企業文化以及豐富員工福利待遇等舉措，促進和諧勞動關系的建構邁向新臺階。
當前，蘇博特已經擁有了一支規模較大、素質優良、結構不斷優化、作用日益突出的人才隊伍，包括2名中國工程院院士、2名國家杰出青年基金獲得者、5名享受國務院特殊津貼專家、5名科技部中青年科技創新領軍人才等高層次精英。2022年人才培養成果更是捷報頻傳，新增江蘇省“333”工程第二層次培養人才2人、第三層次培養人才5人、新增“科學探索獎”獲得者1人。在以“雙院士”為核心的高水平科研人才團隊的引領下，蘇博特以人才為第一資源的發展理念不斷強化，人才帶來的集聚效應也愈發凸顯，較好地支撐了企業的科技創新，邁好了高質量發展的堅實一步。
乘風破浪勇前行，開拓奮進創輝煌。面向未來，蘇博特始終牢記“創造更好材料，構筑美好未來”的使命擔當，秉承“開放、創新、誠信、共贏”的核心價值觀，堅持以員工為中心的工作導向，竭誠盡職為廣大員工服務，更好滿足廣大員工日益增長的美好生活與全面發展需要。
（文/朱文可）
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