蘇博特新聞
近日，江蘇省人力資源和社會保障廳公布了“2023年江蘇省優秀勞動關系和諧企業”評選結果的通知，我司憑借在和諧勞動關系構建工作中的突出表現，成功獲評“江蘇省優秀勞動關系和諧企業”！
“江蘇省優秀勞動關系和諧企業”評選活動，是根據《省協調勞動關系三方委員會關于開展2023年勞動關系和諧培育活動的通知》（蘇協勞〔2023〕4號）要求，經各設區市組織申報、審核、社會公示等程序，由省人力資源和社會保障廳、省總工會、省工業和信息化廳、
省企業聯合會/企業家協會、省工商業聯合會共同研究決定，評選出在和諧勞動關系創建成效顯著，企業和職工協商共事、機制共建、效益共創、利益共享的氛圍濃厚的優秀企業。
近年來，我司始終堅持“以人為本”的管理理念，以全力創建“蘇博特家文化”為抓手，將員工全面進步作為企業發展根本，將“用比自己強的人、用有思想的人、用對事業忠誠的人、用最肯干的人、用最能干的人”的用人理念一以貫之。通過規范勞動用工、優化薪酬機制、完善保險體系、提供勞動保護、強化員工培訓、涵養企業文化等措施，從勞動、人事、分配、學習提升等多方面營造和諧友愛的工作環境，不斷提升員工的歸屬感、成就感和幸福感，實現企業與員工的共同發展。
2020年公司榮獲“南京最具潛力發展雇主”稱號，成為該評南京地區十家上榜企業之一；2021年入選“中國年度最佳雇主南京30強”；2022年再度榮獲“中國年度最佳雇主南京30強”，在長期發展中逐步形成了健康和諧、互利共贏的和諧勞動關系。
企業的可持續發展，離不開和諧穩定的職工隊伍和勞動關系。面向未來，蘇博特將以獲評優秀和諧勞動關系企業為契機，進一步打造健康、和諧的新時代勞動關系，強化人才集聚效能，實現企業與職工雙贏的共同愿景。
（文/戴蘇杭）
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